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個人情報の保護方針

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私人信息的保护方针


制定日 : 1998年4月20日
東京クリエイトTOKYO CREATE(株式会社広研)
代表 大岩 敏夫

東京クリエイト(株式会社広研)(以下「当社」といいます)は、個人または法人に関する情報(以下「プライベート情報」といいます)を適切に取り扱い、保護することを当社の重要な責務であると考え、以下の方針に基づきプライベート情報の保護に努めます。

.プライベート情報の適切な利用について

当社は、プライベート情報の取得に際しては、別項の「プライベート情報の利用目的」に従ってのみ情報を取り扱います。

.個人情報の第三者への非開示について

ご提供いただいたプライベート情報は、以下の場合を除き、第三者に提供、開示いたしません。

ご本人様の同意を得た場合

プライベート情報の取得時にご本人様に通知または公表した利用目的の達成に必要な範囲で、当社の子会社、代理店、業務委託先に提供、開示する場合

法令により許された場合

. プライベート情報に関するお問合せへの対応について

当社は、ご本人様からのプライベート情報に関するお問合せについては、ご本人様の身元確認のうえ、所定の窓口にて対応いたします。

. プライベート情報の安全管理について

当社は、保有するプライベート情報の紛失、改ざん、漏洩を防止するため、必要なセキュリティ対策を行ないます。

. 役員/従業員等への教育について

当社は、当社の役員/従業員等がプライベート情報の重要性を理解し、適切に取り扱うよう教育、啓蒙を行います。

. プライベート情報に関連する法令等の遵守について

当社は、プライベート情報の取り扱いに関して、プライベート情報の保護に関連する法令、規範を遵守します。

「プライベート情報の取り扱い」に基づく公表事項に関するご案内
プライベート情報保護方針に関するお問合せは、当社(03-3462-0642)まで連絡くださいますようお願いいたします。

東京クリエイト(株式会社広研)(以下「当社」といいます)は「個人情報の保護に関する法律」に基づき、以下の事項を公表いたします。

プライベート情報の利用目的

当社は、プライベート情報をお預かりする場合は、以下に掲げる目的の達成に必要な範囲内でのみプライベート情報を利用いたします。

当社の製品/サービスの案内、販売、提供のため、またはその情報を提供するため

各種のお問い合わせに対する回答を行なうため

当社の製品/サービスに関連する展示会等のイベント?キャンペーンのご案内のため

販売契約を履行したり、お客様との円滑なお取引を行うため

当社の製品/サービスの向上を企画?検討するための資料を作成するため

従業員の採用に際しては、応募者の採用選考のため

以上


 


制定日:1998年4月20日
东京挂历堂TOKYO CREATE(广研股份公司)
代表 大岩敏夫

东京挂历堂TOKYO CREATE(广研股份公司)(以下称为本公司),关于个人或者法人的信息(以下省略为私人的信息)的合法处理,与慎重保护作为本公司的重要的职责的根据,以以下的方针为私人的信息的保护而努力。

1.私人信息的适当的利用

本公司在私人信息的取得之际,只服从其他条款的私人的信息的"利用目的"办理。

2.对局外人非通知私人的信息

被提供了的信息,除了以下的情况以外不向局外人公开。

·在得到了本人的同意的场合

·获取私人信息时,对于己通知本人或者公开了用来达成利用目的的范围内的信息对本公司的子公司,代理店,业务委托公司公开的时候。

·在被法令允许了的时候

3.关于私人信息的询问的对应

对关于本人来私人信息的询问的时候,被证实是本人以后,在本公司规定的岗位对应。

4.对私人信息的安全的管理

本公司为防止拥有私人信息的遗失,窜改,泄漏,进行必要的安全对策。

5.工作人员的教育

本公司董事/本公司的工作人员对私人信息的重要性的理解,并且为了适当地办理私人信息进行教育,启蒙。

6.对与私人信息有关的法令的遵守

本公司对私人信息的处理遵守与私人的信息的保护有关的法令,规范。

关于向导保护"私人信息的处理"的公布事项
私人信息方针的询问到本公司(03-3462-0642)敬请连接。

东京挂历堂TOKYO CREATE(广研股份公司)(以下自称本公司),根据关于个人情报的保护的法律",公布以下的事项。

私人信息的利用目的

本公司收到私人的信息的目的是只在利用为需要以下登载目的的达成的范围中。

·为提供产品/本公司的服务的向导,销售,或者提供相关信息

·为进行对各种询问的回答

。为与产品/本公司的服务有关的展览会的宣传活动的向导

·为履行销售契约,顺利地进行与顾客的交易

·为制作的检讨资料用来计划产品/本公司的服务的提高。

·在工作人员的采用之际,为报名者的采用选拔

以上